Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Informatie Systemen Ontwikkelaar
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Ontwikkelaar van HR-informatiesystemen die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde HR-technologieoplossingen binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met HR-teams, IT-specialisten en externe leveranciers om systemen te bouwen die personeelsprocessen optimaliseren, gegevensintegriteit waarborgen en de gebruikerservaring verbeteren.
Als Ontwikkelaar van HR-informatiesystemen ben je betrokken bij het volledige ontwikkeltraject: van het analyseren van de behoeften van de gebruikers tot het implementeren van technische oplossingen en het bieden van ondersteuning na de livegang. Je speelt een sleutelrol in het digitaliseren van HR-processen zoals werving, onboarding, prestatiebeheer, verlofregistratie en salarisadministratie.
Je bent verantwoordelijk voor het integreren van verschillende HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties, het ontwikkelen van rapportages en dashboards, en het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming. Daarnaast werk je aan het verbeteren van bestaande systemen door middel van updates, bugfixes en nieuwe functionaliteiten.
De ideale kandidaat heeft ervaring met HRIS-platforms zoals AFAS, SAP SuccessFactors, Workday of Oracle HCM, en beschikt over programmeervaardigheden in talen zoals Java, Python of SQL. Je hebt een goed begrip van HR-processen en bent in staat om technische oplossingen te vertalen naar bruikbare toepassingen voor HR-professionals.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten die directe impact hebben op de efficiëntie en effectiviteit van onze HR-afdeling. Daarnaast bieden wij mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en onderhouden van HR-informatiesystemen
- Analyseren van HR-behoeften en vertalen naar technische oplossingen
- Integreren van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties
- Ontwikkelen van rapportages en dashboards
- Zorgen voor gegevensbeveiliging en naleving van AVG
- Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten
- Ondersteunen van gebruikers en oplossen van technische problemen
- Documenteren van systeemconfiguraties en processen
- Samenwerken met HR- en IT-teams
- Bijdragen aan continue verbetering van HR-technologie
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring met HRIS-ontwikkeling
- Kennis van systemen zoals AFAS, Workday, SAP SuccessFactors of Oracle HCM
- Ervaring met programmeertalen zoals Java, Python, SQL
- Begrip van HR-processen en -structuren
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met API-integraties en datamigratie
- Kennis van gegevensbeveiliging en privacywetgeving
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke HRIS-systemen heb je eerder ontwikkeld of beheerd?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle systeemintegratie die je hebt uitgevoerd?
- Welke programmeertalen beheers je en hoe heb je deze toegepast in HR-projecten?
- Hoe zorg je voor gegevensbeveiliging binnen HR-systemen?
- Wat is je ervaring met het ontwikkelen van rapportages en dashboards?
- Hoe werk je samen met HR-teams om hun behoeften te begrijpen?
- Heb je ervaring met het implementeren van nieuwe HR-technologieën?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in HR-technologie?
- Wat is je aanpak bij het oplossen van technische problemen?
- Hoe documenteer je systeemwijzigingen en configuraties?
